工作满两年交公积金合法吗

工作满两年才交公积金可能不合法。根据《住房公积金条例》，单位录用职工后应自录用之日起30日内办理缴存登记并缴存公积金。分析说明，单位延迟缴交公积金可能侵犯了员工的合法权益。若单位未按时缴纳，且经员工催告后仍不改正，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：与单位协商、向住房公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，若无果，可向住房公积金管理中心投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1. 若单位拒绝缴纳公积金，首先应与单位人力资源部门沟通，明确法律要求，要求单位立即办理。2. 沟通无果后，可准备相关证据（如劳动合同、工资条等），向所在城市的住房公积金管理中心提交书面投诉，请求其介入处理。3. 若住房公积金管理中心处理未能满足诉求，可准备劳动仲裁申请材料，包括但不限于投诉记录、工资证明等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 在劳动仲裁未能解决问题的情况下，可咨询律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，要求单位补缴公积金并赔偿相应损失。