餐饮业过年期间没有三倍工资是常态吗？
象山县律师
2025-05-17
过年期间餐饮业未支付三倍工资非常态，违法。根据《劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资。若未支付，员工权益受损，可能影响工作积极性及劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业过年应支付三倍工资。具体操作：1.若未支付，先与雇主沟通，要求按法律规定支付；2.沟通无果，收集证据，如工资单、出勤记录等；3.向当地劳动行政部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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