工伤后想要赔偿，应该怎么和老板谈？

工伤后应主动与老板协商赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工有权获得赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如赔偿拖延或拒付。
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工伤谈赔偿，可这样做：1.协商：直接与老板沟通，明确赔偿要求，争取达成一致。2.投诉：若协商无果，向劳动部门投诉，请求介入协调。3.仲裁：投诉不解，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。4.起诉：仲裁后仍不赔偿，向法院提起诉讼，申请强制执行。
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工伤赔偿可与老板协商、投诉劳动部门、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择最合适的方式，如协商无果则考虑投诉或仲裁，最后可诉诸法律。