劳动合同到期时间计算

劳动合同到期时间按约定或法定计算。依据《劳动合同法》，合同生效按约定日期，终止以最后一天24时为准。未及时续签或终止，可能影响权益保障或产生额外成本。
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劳动合同到期处理：1. 续签：双方协商同意后，签订新劳动合同，明确新期限。2. 终止：合同到期前通知对方，按《劳动合同法》办理离职，结清薪资等。3. 特殊情况：如合同期满未续签但继续工作，视为续订合同，需及时补签。
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劳动合同到期处理需依情况定。常见方式有续签、终止。若双方同意续签，则签订新合同；若决定终止，需按法律规定办理离职手续，选择需基于双方意愿和法律规定。