患尿毒症面临公司辞退，我该如何维权？
象山县律师
2025-04-27
您有权维权，公司不能随意辞退患尿毒症员工。依据《劳动合同法》，患重病在医疗期内公司不得解除劳动合同，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和治疗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对辞退，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼维权。建议先与公司协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。具体操作：1.与公司协商，要求提供合理医疗期及待遇；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；3.准备证据，如医疗证明、合同等；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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