在公司只上了19天班就被辞退了，如何处理？
象山县律师
2025-04-26
您被辞退可申请劳动仲裁，要求二倍工资补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若单位愿意协商，可达成和解；若不愿或协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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