在公司做了20年要离职,请问有赔偿吗?

是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若符合特定情形，如合同到期不续签等，用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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离职是否有赔偿？1. 若合同到期不续或协商解除，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。2. 若被违法解雇，可要求按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。3. 其他情况如主动辞职且无不当行为，通常无赔偿。具体操作需根据离职原因和合同约定来确定。
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离职赔偿处理需视具体情况。若符合《劳动合同法》规定情形，可要求经济补偿；若被违法解雇，则可要求双倍赔偿。选择处理方式时，应根据自身情况和合同约定来决定。