公司安排兼职合法吗

公司安排兼职合法。依据《劳动合同法》，法律未禁止劳动者兼职，企业若无事先约定或规定，不得禁止员工兼职。否则，以兼职为由开除员工将面临法律风险，解约无效。
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公司安排兼职，常见处理方式是签订兼职合同或明确规章制度。选择时，应根据公司需求和员工情况，确保合同或规定合法、明确，避免后续纠纷。
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公司可安排兼职。具体操作：1. 明确兼职岗位、职责及薪资；2. 与兼职员工签订合法合同，或在规章制度中明确兼职规定；3. 确保兼职不影响本职工作，避免利益冲突；4. 如有争议，及时沟通解决，必要时寻求法律援助。