55岁接近退休年龄但还未退休，56岁或57岁的特殊

可以尝试申请，但需符合特殊工种退休条件。特殊工种退休需满足年龄、工种、工作年限等条件，由单位申报并经劳动部门审批。若出现审批不通过或单位拒绝申报等情况，应及时咨询专业人士。分析说明：根据我国法律规定，特殊工种退休有一定的灵活性，但并非所有特殊工种人员都能提前退休。需确保自己符合特殊工种的定义，并满足相关的年龄、工作年限等要求。同时，单位也有义务为员工申报特殊工种退休，若单位拒绝或拖延，员工有权维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.确认是否符合特殊工种退休条件，包括年龄、工种、工作年限等。2.与单位人事部门沟通，了解单位申报特殊工种退休的具体流程和所需材料。3.若单位同意申报，需准备相关证明材料，如工作证明、工种证明、年龄证明等，并按单位要求提交。4.若单位拒绝申报或拖延时间，可直接向当地劳动部门咨询并申请，提交相关证明材料并说明情况。5.劳动部门将审核材料并作出是否批准的决定，若批准，将办理退休手续；若不批准，将说明理由。在整个过程中，务必保留好相关证据和材料，以便在必要时维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式主要有两种：一是与单位沟通，由单位向劳动部门申报；二是个人直接向劳动部门咨询并申请。选择建议：首先尝试与单位沟通，因为单位更了解员工的工种和工作年限等情况，也更便于提交相关材料。若单位不予配合，或个人对退休政策有疑问，可直接向劳动部门咨询并申请，以确保自己的权益不受损害。